[1]杨思寒,窦东梅,顾建钦,等.临床护士社会支持与自我效能感对核心胜任力的影响[J].新乡医学院学报,2017,34(3):220-223.[doi:10.7683/xxyxyxb.2017.03.017]
　YANG Si-han,DOU Dong-mei,GU Jian-qin,et al.Influence of social support and self-efficacy on core competency of clinical nurses[J].Journal of Xinxiang Medical University,2017,34(3):220-223.[doi:10.7683/xxyxyxb.2017.03.017]
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临床护士社会支持与自我效能感对核心胜任力的影响
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《新乡医学院学报》[ISSN:1004-7239/CN:41-1186/R]

卷:
34
期数:
2017年3
页码:
220-223
栏目:
临床研究
出版日期:
2017-03-05

文章信息/Info

Title:
Influence of social support and self-efficacy on core competency of clinical nurses
作者:
杨思寒1; 窦东梅1; 顾建钦2; 李瑞玲1
（1.河南大学护理学院，河南　开封　475004；2.河南省人民医院，河南　郑州　450003）
Author(s):
YANG Si-han1; DOU Dong-mei1; GU Jian-qin2; LI Rui-ling1
（1.College of Nursing，Henan University，Kaifeng 475004，Henan Province，China；2.Henan Provincial People′s Hospital，Zhengzhou 450003，Henan Province，China）
关键词:
临床护士; 核心胜任力; 社会支持; 自我效能感
Keywords:
clinical nurse; core competency; social support; self-efficacy
分类号:
B848，R47
DOI:
10.7683/xxyxyxb.2017.03.017
文献标志码:
A
摘要:
目的　调查临床护士核心胜任力、社会支持与自我效能感现状，探索社会支持与自我效能感对临床护士核心胜任力的影响，为临床护理管理提供参考依据。方法　采用中国注册护士核心胜任力量表（CIRN）、社会支持评定量表和一般自我效能感量表对3所综合医院600名临床护士进行调查，分析社会支持和自我效能感对临床护士核心胜任力的影响；并将调查结果与国内常模和国际常模进行比较。结果　共发放问卷600份，收回有效问卷582份（97.0%）。临床护士的社会支持总体得分为40.42±6.76，高于国内常模的34.56±3.73（P<0.01）。自我效能感总体得分为2.64±0.52，显著低于国际常模的2.86±0.41（P<0.01）。护士核心胜任力总体及其各维度与社会支持总体、主观支持、客观支持及对支持的利用度呈正相关（P<0.05，P<0.01）。护士自我效能感与核心胜任力总体及其各维度呈显著正相关（P<0.01）。主观支持、客观支持与自我效能感是护士核心胜任力的影响因素，自我效能感在社会支持与核心胜任力之间起部分中介作用。结论　护理管理者应为临床护士营造良好的社会支持环境，提高其自我效能水平，以不断增强其核心胜任力。
Abstract:
Objective　To investigate the current state of core competency，social support and self-efficacy of clinical nurses，explore the impact of social support and self-efficacy on core competency，and provide references for clinical nursing management.Methods　A total of 600 clinical nurses from three general hospitals were investigated by using the competency inventory for registered nurse （CIRN），the social support revalued scale and the general self-efficacy scale，and the effect of social support and self-efficacy on core competency was analysed;the investigatis results were compared with domestic norm and indernational norm.Results　A total of 600 questionnaires were distributed and 582（97.0%） valid questionnaires were retrieved.The total score of social support of clinical nurses was 40.42±6.76，which was significantly higher than domestic norm 34.56±3.73（P<0.01）.The total score of self-efficacy of clinical nurses was 2.64±0.52，which was significantly lower than international norm 2.86±0.41（P<0.01）.The overall core competence and it′s each dimensions of nurses were positively correlated with overall social support，subjective support，objective support and the utilization of support dimension（P<0.05，P<0.01）.The self-efficacy of nurses were positively correlated with overall core competency and it′s each dimensions（P<0.01）.Subjective support，objective support and self-efficacy were the influencing factors of core competency of nurses.Self-efficacy play a partial intermediary role between social support and core competency.Conclusion　It is necessary for nursing managers to create a better social support environment for clinical nurses and improve their levels of self-efficacy so as to continuously enhance their core competency.

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相似文献/References:

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更新日期/Last Update: 2017-03-05