目的分析大学毕业生就业压力感的影响因素，为大学毕业生心理健康教育提供实证依据。方法本
研究采用《大学毕业生就业压力感问卷》调查大学毕业生648 人，分析当代大学毕业生的就业压力感特点。结果大
学毕业生的总体压力感略低于中点“3”。女大学毕业生在面试恐惧得分上显著高于男大学毕业生( P ＜ 0． 05) ; 理科大
学毕业生在综合素质担忧得分上显著高于文科大学毕业生( P ＜ 0． 05) ; 工作无着落大学毕业生在面试恐惧和公平性
顾虑得分上显著高于工作有着落大学毕业生( P ＜ 0． 01) ; 家庭经济贫困大学毕业生在面试恐惧、公平性顾虑和综合素
质担忧得分上显著高于经济状况良好的毕业生( P ＜ 0． 01 或P ＜ 0． 001) ; 对自身专业学习质量不满意的大学毕业生在
面试恐惧、待遇担忧和入职紧张得分上显著高于对自身专业学习质量满意的大学毕业生( P ＜ 0． 05) 。结论大学毕
业生总体就业压力感的性别差异和文理科差异不显著，但存在显著的就业状态差异、家庭经济条件差异和专业学习
满意度差异。